| 企業・団体名 | 社会保険労務士法人小林労務 |
|---|---|
| ウェブサイト | https://www.kobayashiroumu.jp/(外部サイト) |
| 所在地 | 東京都 |
| 業種 | サービス |
| 企業・団体規模 | ９９名以下 |
| 取組項目 | 【１】採用の優位性の確保・社員の離職防止 【２】地方人材の採用・育成 【４】機能分散 |
| 具体的な取り組み内容 | 当社は、『地方創生テレワーク』の実施を通じて、「採用の優位性の確保・社員の離職防止」に取り組みます。具体的には、従業員が希望するキャリア形成を面談や「自己申告制度※」で知ることにより、一人ひとりがもつスキルを活かせるように人員配置を検討します。また、スキルアップを促し、成長できる環境や組織風土の醸成を図ります。柔軟な働き方が実現できる企業として、働き手に選ばれる企業を目指します。 ※全員活躍を目指した配置転換や勤労意欲の向上、社内コミュニケーションを活性化させ、より良い組織風土の形成を目的として小林労務が考案した新設制度。 |
| 宣言書 |