| 企業・団体名 | オーセブン株式会社 |
|---|---|
| ウェブサイト | https://www.o-seven.co.jp/(外部サイト) |
| 所在地 | 埼玉県 |
| 業種 | 通信・ＩＴ・インターネット |
| 企業・団体規模 | ９９名以下 |
| 取組分類 |
(2)離職防止、地方人材の採用・育成、ワーケーション推進を目的とした取組 |
| 取組項目 | 【１】採用の優位性の確保・社員の離職防止 【４】機能分散 【５】ワーケーション推進 |
| 具体的な取り組み内容 | 積極的に ICTを取り入れていくことで、通常（出勤）時と変わらない社員間のコミュニケーションと、業務の効率化を継続して目指していきます。 現在、社員の７割前後がテレワークを実現し在宅業務をしています。 引続き、感染症予防・社員の時間の有効活用（通勤時間の削減）を推進しさらに、社員の地方への移住や地方からの採用などにも柔軟に取組んで参ります。 |
| 宣言書 |