| 企業・団体名 | 株式会社ＬａｉｎＺ |
|---|---|
| ウェブサイト | https://lainz.jp/(外部サイト) |
| 所在地 | 東京都 |
| 業種 | 通信・ＩＴ・インターネット |
| 企業・団体規模 | １００～２９９名 |
| 取組項目 | 【１】採用の優位性の確保・社員の離職防止 【２】地方人材の採用・育成 【５】ワーケーション推進 |
| 具体的な取り組み内容 | 地方創生テレワークの実施を通じて、社会全体におけるITエンジニアの人材不足改善や離職防止、介護・育児や地方帰省等のライフワークバランスの充実を拡充していく方針です。 SES中心の事業の中、本社のテレワークの実施や、常駐社員を出社からテレワークへ勤務形態を変えるように顧客へ働きかけています。社内研修やイベントもオンラインで実施しており、通勤なく勤務できる土台作りをしています。 テレワーク勤務の採用も検討しており、地方在住の方も業務遂行できる整備作りをしていく考えです。今回の取り組みを通して、柔軟で豊かな働き方が実現可能な企業としてさらに成長し、働き手から支持される企業を目指します。 |
| 宣言書 |