
企業・団体名 | 株式会社LainZ |
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ウェブサイト | https://lainz.jp/(外部サイト) |
所在地 | 東京都 |
業種 | 通信・IT・インターネット |
企業・団体規模 | 100~299名 |
取組分類 |
(2)離職防止、地方人材の採用・育成、ワーケーション推進を目的とした取組 |
取組項目 | 【1】採用の優位性の確保・社員の離職防止 【2】地方人材の採用・育成 【5】ワーケーション推進 |
具体的な取り組み内容 | 地方創生テレワークの実施を通じて、社会全体におけるITエンジニアの人材不足改善や離職防止、介護・育児や地方帰省等のライフワークバランスの充実を拡充していく方針です。 SES中心の事業の中、本社のテレワークの実施や、常駐社員を出社からテレワークへ勤務形態を変えるように顧客へ働きかけています。社内研修やイベントもオンラインで実施しており、通勤なく勤務できる土台作りをしています。 テレワーク勤務の採用も検討しており、地方在住の方も業務遂行できる整備作りをしていく考えです。今回の取り組みを通して、柔軟で豊かな働き方が実現可能な企業としてさらに成長し、働き手から支持される企業を目指します。 |
宣言書 |