| 企業・団体名 | 虎の穴ラボ |
|---|---|
| ウェブサイト | https://yumenosora.co.jp/tora-lab(外部サイト) |
| 所在地 | 東京都 |
| 業種 | 通信・ＩＴ・インターネット |
| 企業・団体規模 | ９９名以下 |
| 取組分類 |
(2)離職防止、地方人材の採用・育成、ワーケーション推進を目的とした取組 |
| 取組項目 | 【１】採用の優位性の確保・社員の離職防止 【２】地方人材の採用・育成 【３】地域プロジェクトへの参加 【５】ワーケーション推進 |
| 具体的な取り組み内容 | 当社は、地方創生テレワークの実施を通じて、首都圏外での採用の強化に取り組みます。 2020年よりフルリモートワークを早期に実施し、ほとんどの社員が出社0日で働けるような環境づくりに取り組んでまいりました。 フレックス制度やワーケーション制度の導入もしており、お子さんの送り迎えや家族との旅行もしやすい制度も整っています。 家庭と仕事が両立しやすい、どこでも安定して働ける職場を目指していきます。 |
| 宣言書 |