| 企業・団体名 | 20代・30代の転職note |
|---|---|
| 所在地 | 千葉県 |
| 業種 | 通信・ＩＴ・インターネット |
| 企業・団体規模 | ９９名以下 |
| 取組項目 | 【１】採用の優位性の確保・社員の離職防止 【２】地方人材の採用・育成 【３】地域プロジェクトへの参加 【４】機能分散 【５】ワーケーション推進 |
| 具体的な取り組み内容 | 当団体では、地方創生テレワークやワーケーションを積極的に取入れ、仕事と育児の両立・ライフステージに合わせた多様な働き方を実現しています。また、同取組みにより「関係人口を増加」させ、地方活性化にも寄与してまいります。 具体的には、弊団体関係者を中心に「地方のワーケーション施設やサテライトオフィスの活用」「ライフステージに合わせた柔軟な働き方」「各地域の人・文化との積極的な交流」「居住地域に囚われない」を推奨し、より柔軟なライフステージや働く場所・時間に捉われない就業形態を実現してまいります。また同取組みを通した新たなイノベーションの創出に取組んでまいります。 |
| 宣言書 |