
企業・団体名 | 20代・30代の転職note |
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所在地 | 千葉県 |
業種 | 通信・IT・インターネット |
企業・団体規模 | 99名以下 |
取組項目 | 【1】採用の優位性の確保・社員の離職防止 【2】地方人材の採用・育成 【3】地域プロジェクトへの参加 【4】機能分散 【5】ワーケーション推進 |
具体的な取り組み内容 | 当団体では、地方創生テレワークやワーケーションを積極的に取入れ、仕事と育児の両立・ライフステージに合わせた多様な働き方を実現しています。また、同取組みにより「関係人口を増加」させ、地方活性化にも寄与してまいります。 具体的には、弊団体関係者を中心に「地方のワーケーション施設やサテライトオフィスの活用」「ライフステージに合わせた柔軟な働き方」「各地域の人・文化との積極的な交流」「居住地域に囚われない」を推奨し、より柔軟なライフステージや働く場所・時間に捉われない就業形態を実現してまいります。また同取組みを通した新たなイノベーションの創出に取組んでまいります。 |
宣言書 |