| 企業・団体名 | カーネマン株式会社 |
|---|---|
| ウェブサイト | https://www.kahneman.co.jp/(外部サイト) |
| 所在地 | 東京都 |
| 業種 | 通信・ＩＴ・インターネット |
| 企業・団体規模 | ９９名以下 |
| 取組分類 |
(2)離職防止、地方人材の採用・育成、ワーケーション推進を目的とした取組 |
| 取組項目 | 【１】採用の優位性の確保・社員の離職防止 【２】地方人材の採用・育成 【３】地域プロジェクトへの参加 【４】機能分散 【５】ワーケーション推進 |
| 具体的な取り組み内容 | 弊社はコロナ禍以前よりテレワークを導入し、各地に住まう多様なエキスパート人材と円滑にプロジェクトを進められるよう、必要機材や生産性向上につながる事務用品の支給、そのほかWi-Fiや電気代などのインフラ手当の支給をはじめとしたより良いテレワーク環境を築いております。 また、都内は公共交通機関の出退勤ラッシュの混雑が著しいことから、大きな肉体的・精神的疲労を伴います。そのため、東京本社（オフィス）への出社が必要な際は、出退勤時にラッシュの時間帯を避けることを原則義務付けております。 今後も各地の多様な人材の確保、スタッフの心身の健康促進のため、テレワークの推進を継続してまいります。 |
| 宣言書 |