| 企業・団体名 | 退職ラボ |
|---|---|
| 所在地 | 埼玉県 |
| 業種 | サービス |
| 企業・団体規模 | ９９名以下 |
| 取組項目 | 【１】採用の優位性の確保・社員の離職防止 【２】地方人材の採用・育成 【３】地域プロジェクトへの参加 【４】機能分散 【５】ワーケーション推進 |
| 具体的な取り組み内容 | 私たちの主たる事業であるメディア運営において、業務上のコミュニケーションを原則非対面とすることで地方創生テレワークを推進していきます。外部取引先とのやりとりにおいてもZOOMなどのWeb会議ツール等を積極的に用いて、場所にとらわれない働き方を選択できる環境作りを目指します。また、遠隔地のユーザーへの取材やサービス提供についてもテレワークによって場所を問わず互いに価値を提供・享受し続け、地方の経済発展に貢献します。 以上の取り組みを自社内だけでなく、取引先や交友関係にも広く啓発し、地方創生へ貢献できるよう着実に取り組んでまいります。 |
| 宣言書 |