| 企業・団体名 | 税理士法人ネクスト・プラス |
|---|---|
| ウェブサイト | https://next-plus.nagasaki.jp/(外部サイト) |
| 所在地 | 長崎県 |
| 業種 | サービス |
| 企業・団体規模 | ９９名以下 |
| 取組分類 |
(2)離職防止、地方人材の採用・育成、ワーケーション推進を目的とした取組 |
| 取組項目 | 【１】採用の優位性の確保・社員の離職防止 【２】地方人材の採用・育成 【３】地域プロジェクトへの参加 【４】機能分散 【６】その他 |
| 具体的な取り組み内容 | 人材確保と離職防止 当社は、地方創生テレワークの実施を通じて、採用の優位性の確保や社員の離職防止に取り組みます。 具体的にはテレワークの他、1年単位の変形労働時間制、フレックスタイム制度の導入により、多様な働き方を選択できる環境作りを推進しています。 また、最大連続9日間のリフレッシュ休暇、家族の誕生日・結婚記念日・学校行事への参加・疾病予防等に年間6日利用できるファミリーサポート休暇など年次有給以外の有給休暇制度も採り入れ、両立支援に関わる取り組みもしています。 今後もDXを活用して、働く時間・場所を選ばず、出産・育児・介護等でも環境に合わせて安心して働き続けることのできる企業を目指します。 |
| 宣言書 |