| 企業・団体名 | Keys株式会社 |
|---|---|
| ウェブサイト | https://ke-ys.co.jp/(外部サイト) |
| 所在地 | 東京都 |
| 業種 | 通信・ＩＴ・インターネット |
| 企業・団体規模 | ９９名以下 |
| 取組項目 | 【１】採用の優位性の確保・社員の離職防止 【２】地方人材の採用・育成 【３】地域プロジェクトへの参加 【４】機能分散 【５】ワーケーション推進 |
| 具体的な取り組み内容 | テレワークでも従業員の成果を適切に評価するためにクリアな目標設定と評価基準を定めます。成果物やタスクの進捗を定期的に確認し、フィードバックを提供することで、従業員のモチベーションと成果を向上させます。 テレワーク環境でのスキル向上や専門知識の継続的な学習を支援するために、オンライン講座やトレーニングプログラムを提供します。従業員の成長を促進し、業務の質を向上いたします。 地域の社会貢献活動に従事する機会を提供することで、企業の社会的な信頼を築きます。従業員がボランティア活動に参加したり、地域の学校や福祉施設と連携したプロジェクトを推進することで、地域社会とのつながりを深めます。 |
| 宣言書 |