| 企業・団体名 | 株式会社ユナイテッドリバーズ |
|---|---|
| ウェブサイト | https://www.sakai-j.jp/(外部サイト) |
| 所在地 | 東京都 |
| 業種 | 建設・不動産 |
| 企業・団体規模 | ９９名以下 |
| 取組分類 |
(2)離職防止、地方人材の採用・育成、ワーケーション推進を目的とした取組 |
| 取組項目 | 【１】採用の優位性の確保・社員の離職防止 【２】地方人材の採用・育成 【４】機能分散 【５】ワーケーション推進 |
| 具体的な取り組み内容 | 当社は、現在でも想定以上に高いパフォーマンスの地方の技術や制作人材と複数名、5年以上継続して雇用や発注の関係を結べております。 今後も、地方創生テレワークの実施を通じて、採用優位性確保と社員の離散防止に取り組みます。具体的には、地方で家業や個人活動をしながら週3回程度の時短勤務でも正社員として働ける制度を継続運用します。また、受付スタッフのスキル向上により、不動産契約の処理が地方でも実施できるように、知識向上とシステム導入に努めます。その他、現在もスタッフに働く場所の指定はしておりませんが 経費を負担してワーケーションを推進する制度を導入・進行します。 |
| 宣言書 |