| 企業・団体名 | 株式会社ダンクソフト |
|---|---|
| ウェブサイト | https://www.dunksoft.com/(外部サイト) |
| 所在地 | 東京都 |
| 業種 | 通信・ＩＴ・インターネット |
| 企業・団体規模 | ９９名以下 |
| 取組分類 |
(1)地域課題解決プロジェクトへの参加取組 (2)離職防止、地方人材の採用・育成、ワーケーション推進を目的とした取組 |
| 取組項目 | 【１】採用の優位性の確保・社員の離職防止 【２】地方人材の採用・育成 【３】地域プロジェクトへの参加 【４】機能分散 【５】ワーケーション推進 |
| 具体的な取り組み内容 | ダンクソフトは2000年代より、育児、介護、疾病に対応するため社員の在宅勤務を可能にしてきました。2011年の震災以降、代替地として実証実験を行った徳島県で地元エンジニアを採用しサテライトオフィスを開設しました。コロナ禍においても2020年3月の緊急事態宣言翌日より全社員在宅勤務に移行し、これまでのテレワーク経験を生かしてスムーズに業務を行えています。在宅勤務での社員の健康、モチベーション維持のためメンタルヘルスケアプログラムも採用しています。また、徳島県では当社社員が地元高専の非常勤講師を務め、高専卒業生を採用し、高専生と共に地域課題を解決するプロジェクトの推進へと繋がっています。 |
| 宣言書 |