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企業・団体名 株式会社テレネット
ウェブサイト https://www.tele-net.co.jp/(外部サイト)
所在地 東京都
業種 サービス
企業・団体規模 300~999名
取組項目 【1】採用の優位性の確保・社員の離職防止
【2】地方人材の採用・育成
【3】地域プロジェクトへの参加
【4】機能分散
具体的な取り組み内容 ■【テレネットがテレワークを推奨する目的】
 スタッフそれぞれが、個性・才能・特性を最大限発揮できる
 環境を提供するための取り組みです。もちろん、アフターコ
 ロナでもテレワークを継続します。
■【事業リスクの分散】
 本社の管理部門業務に地方スタッフを配置。コロナや災害に
 おける万が一にも本社の機能が止まる事はありません。
■【地域とのつながり】
 宮崎の拠点では小学校の廃校舎をコールセンターとして活用。
 校内には託児所を併設し、お子さんのいるスタッフは子供と
 一緒に出社、帰宅しています。
■【これから】
 今後のテーマはテレワークを活かした地方人財の積極雇用です。
 当社拠点の長野、徳島、宮崎には特に力を入れて雇用促進に
 取り組みます。
宣言書 PDF
宣言企業一覧
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