| 企業・団体名 | 株式会社川村インターナショナル |
|---|---|
| ウェブサイト | https://www.k-intl.co.jp/(外部サイト) |
| 所在地 | 東京都 |
| 業種 | サービス |
| 企業・団体規模 | ９９名以下 |
| 取組項目 | 【１】採用の優位性の確保・社員の離職防止 【２】地方人材の採用・育成 【４】機能分散 |
| 具体的な取り組み内容 | 当社は2012年に在宅勤務制度を設けて以来、テレワークを推奨しています。配偶者の転勤や介護等により地方に転居せざるを得ない場合だけでなく、自己都合による通勤圏外への地方移住も認め、柔軟な働き方を推進し、離職防止に努めています。地方在住者の採用も積極的に行い、現在では全国各地で優秀な人材が活躍しています。今後も社員のワークスタイルや価値観を重視し、居住地に関わりなく業務が遂行できるよう、職場環境の改善や制度の見直しを行ってまいります。 |
| 宣言書 |