・働き手にとって関心の高い、働く場所を自ら選択できるロケーションフリーな働き方を推進し、採用の優位性の確保を図る取組
・社員の様々な環境に対応可能な勤務制度を整備することで、ウェルビーイングの向上につなげ、離職防止・定着向上を図る取組

・都市圏では採用難易度が高い人材を、地方にて採用・育成する取組

・スマートシティプロジェクトへの参画
・地域の産業や大学等の高等教育機関の活用
・地域企業等との連携によるイノベーション創出等を目的に、拠点を設置・利用する取組

BCP（事業継続計画）の観点から、本社機能等のバックアップを担う拠点を設置・利用する取組

・社員の心身のリフレッシュによる仕事の品質と効率の向上や福利厚生によるウェルビーイングの向上等を目的に、拠点を設置・利用する取組