| 企業・団体名 | 株式会社grasys |
|---|---|
| ウェブサイト | https://www.grasys.io/(外部サイト) |
| 所在地 | 東京都 |
| 業種 | 通信・ＩＴ・インターネット |
| 企業・団体規模 | ９９名以下 |
| 取組分類 |
(2)離職防止、地方人材の採用・育成、ワーケーション推進を目的とした取組 |
| 取組項目 | 【１】採用の優位性の確保・社員の離職防止 【２】地方人材の採用・育成 【３】地域プロジェクトへの参加 |
| 具体的な取り組み内容 | ■概要 育児・介護や、本人および親族の健康上の理由等による柔軟な働き方の必要性が高い社員への対応をするため、テレワークでも、効率的にパフォーマンスを発揮できる職場環境を整備することで、社員満足度・定着率の向上、採用の優位性確保をすすめます。 ■具体例 ・社員の状況に応じて在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせたハイブリッド勤務を可能にするため、環境整備をすすめます。 ・チームごとのオンラインMTGを毎日15分~30分実施し、業務外の雑談も行うことで、テレワークによる孤独感や不安感の解消をはかるとともに、業務の生産性を落とさないようにしていきます。 |
| 宣言書 |