| 企業・団体名 | 株式会社ウェイズファクトリー |
|---|---|
| ウェブサイト | https://waysfactory.co.jp/(外部サイト) |
| 所在地 | 大阪府 |
| 業種 | サービス |
| 企業・団体規模 | ９９名以下 |
| 取組分類 |
(2)離職防止、地方人材の採用・育成、ワーケーション推進を目的とした取組 |
| 取組項目 | 【１】採用の優位性の確保・社員の離職防止 【２】地方人材の採用・育成 【３】地域プロジェクトへの参加 【４】機能分散 【５】ワーケーション推進 |
| 具体的な取り組み内容 | 当社は、テレワークの実施を通じて、子育てと仕事の両立をモットーに取り組みます。通勤時間がなくなるため、その時間を家族と過ごす時間や自分の時間として有効活用してほしいと考えています。また、チャットや電話をうまく活用し、従業員がコミュニケーション不足により孤立感やストレスを抱えないように取り組んでいます。テレワークではオンとオフの切り替えが難しいため、社内全体で休憩時間を決めて昼休憩以外にも2時間おきに5～10分休憩を取るようにしています。休憩時間を設けることによって、疲労回復やストレスの解消にもつながり作業に集中して取り組めているので、仕事の効率が上がり社員、会社の両方にメリットを感じています。 |
| 宣言書 |