| 企業・団体名 | マンパワーグループ プラス株式会社 |
|---|---|
| ウェブサイト | https://www.manpowergroupplus.jp/(外部サイト) |
| 所在地 | 東京都 |
| 業種 | サービス |
| 企業・団体規模 | １００～２９９名 |
| 取組分類 |
(2)離職防止、地方人材の採用・育成、ワーケーション推進を目的とした取組 |
| 取組項目 | 【１】採用の優位性の確保・社員の離職防止 【２】地方人材の採用・育成 |
| 具体的な取り組み内容 | 当社は、地方創生テレワークの実践を通じて、引き続き採用の優位性の確保や社員の離職防止、地方人材の採用・育成に取り組みます。具体的には、障がい者の働きたいを可能にする支援体制として、在宅勤務制度、定期通院支援制度の導入、必要があれば、オフィス勤務から在宅勤務への切り替え制度、フレックス休暇制度による就労の維持・継続をしております。社員採用においては、働く場所を限定しないで働けるテレワークを効果的に活用した在宅勤務を推進し、住居地を問わず優秀な人材を雇用できる環境をつくり、柔軟で豊かな働き方が実現可能な企業として働きたい障がい者に選ばれる企業を目指します。 |
| 宣言書 |