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甚大な被害をもたらす自然災害や、感染症のパンデミックなどへの対応、さらに生産年齢人口の減少による働き手の確保がますます困難になるなど、企業の経営課題は増すばかりです。
その解決策の1つが、「働き方の改革」。テレワークが急速に進む中、地方への移転や社員の移住を伴う「地方創生テレワーク」では、都市部と地方での事業リスク分散や全国から幅広い人材の確保など、企業にとってのメリットが多数あります。 「地方創生テレワーク」の導入に向けて、経営層や社内への理解促進をお手伝いします。
